This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen

Vil du være med å forme morgendagens leger og din fremtidige kollega?Ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik, Fakultet for medisin og helsevitenskap, NTNU er det ledig, nyopprettet 50% fast stilling som professor eller førsteamanuensis i medisin som stedlig studieprogramleder for desentralisert legeutdanning i Innlandet (NTNU Link Gjøvik). Stillingen forutsetter at man er lege og spesialist og innehar fast klinisk stilling ved Sykehus Innlandet.

NTNU etablerer fra høst 2026 sitt tredje desentraliserte studieløp innen medisin. Et slikt studieløp er allerede etablert i Levanger (2018) og Ålesund (2023). Det vil være 20 studieplasser i Gjøvik på hvert årskull. Utdanningen skal gjennomføres i tett samarbeid med Spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og fastleger i Innlandet.

I stillingen vil du være stedlig studieprogramleder for desentralisert legeutdanning i Innlandet. Du vil ha et koordinerende ansvar for utdanningen med base på Gjøvik og samarbeide tett med studieprogramledelsen i Trondheim og de andre campusene, og legge til rette for godt samarbeid med fagmiljøene i Trondheim og samarbeidspartnere i Innlandet. Du vil også ansvar for å bidra i utvikling og gjennomføring av undervisning innen ditt fagområde. Det inngår tid til forskning i stillingen. 

Som ansatt ved medisinutdanningen vil du koordinere et team med ulike spesialister. Teamet vil høsten 2026 bestå av 8 leger og vil bli ytterligere styrket høsten 2027. Teamet vil inngå i et faglig felleskap med ansatte på medisinutdanningen i Trondheim, Levanger og Ålesund.

Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU 
Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU er et studium på 6 år med tidlig pasientkontakt og fagintegrasjon hvor prekliniske, parakliniske og kliniske fag undervises integrert fra første studieår. Studiet består av ni halv- eller helårsemner med integrerte eksamener. Undervisningen gis i form av gruppeundervisning som problembasert læring (PBL), kurs i små og større grupper, plenumsundervisning som forelesninger og team-basert læring (TBL), praktisk-klinisk undervisning (PKU) i grupper, og praksis på sykehus og i primærhelsetjenesten (fastleger og kommune). Studentene ved de fire studiestedene har felles læringsutbyttebeskrivelser og felles eksamen, samt felles nasjonal avsluttende eksamen. Mer informasjon om legeutdanning kan leses her.  Studieprogramleder for profesjonsstudiet i medisin ved NTNU i Trondheim har det overordnede faglige ansvaret. 

Stillingen er administrativt knyttet til institutt for helsevitenskap i Gjøvik (IHG).

 Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning ved NTNU Link Gjøvik. Oppgaver som inngår i stillingen, er bl.a.: 
• Utøve faglig og pedagogisk lederskap, samt koordinering, av det desentraliserte studieløpet med base på Gjøvik.
• Utvikling av faglig innhold, læringsmiljø og pedagogisk kvalitet i samarbeid med studieprogramledelsen.
• Bidrar til rekruttering og oppfølging av leger med ansvar for teoretisk og klinisk undervisning, og etablere strukturer for oppfølging av disse undervisningsaktiviteter.
• Bidra til et godt samarbeid med fagmiljøene i Trondheim og ved de andre desentraliserte studieløpene.
• Bidra til et godt samarbeid med eksterne parter som primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten. 
• Utvikling og gjennomføring av teoriundervisning innen ditt fagfelt. 
• Veiledning av studenter på ulike nivå innen ditt fagområde.
• Forskning og forskningsveiledning av bl.a. ph.d. stipendiater og medisinerstudenter sine hovedoppgaver. 
• Deltakelse i administrativt arbeid.

Den som innehar stillingen, må samarbeide tett med de som har ansvar for andre fag på medisinerstudiet på Gjøvik. I tillegg er det nødvendig med samarbeid med ditt fagmiljø ved studiestedene Trondheim, Ålesund og Levanger. Endelig må du ha tett samarbeid med studieprogramleder i Trondheim.

Som ansatt på fakultetet må du også påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet.  

Du må rette deg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtak vedrørende universitetets virksomhet kan medføre. 

Kvalifikasjonskrav

Professor:Du må kvalifisere for stilling som professor innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-7 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)
• Dine vitenskapelige arbeider må i hovedsak være innen medisin.

I tillegg til krav om utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere
• Kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis.
• Bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå.
• Initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap.
• Kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
• Faglig ledelse og verv.

Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte nasjonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap. Se lenke her. 

Førsteamanuensis:Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet medisin i henhold til krav gjengitt i § 3-6 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For begge stillingskategorier:• Doktorgrad innen medisin.
• Cand. med og stilling som legespesialist ved Sykehuset Innlandet. Dersom du er i sluttfasen av din spesialisering, vil du kunne bli vurdert.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk samt engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner
• Engasjement for faget og utdanning av leger.
• Erfaring med undervisning og/eller formidling.
• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring innen forskning og vitenskapelig publisering.

Personlige egenskaper
• Har gode samarbeidsevner.
• Har gode formidlingsevner.  
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet. 
• Har evne til nytenkning og til å inspirere andre.

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr
• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• Ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCILønn og vilkår

Stillingen plasseres i statens lønnsregulativ for professor (kode 1013) eller førsteamanuensis (kode 1011), og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet  2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregneat det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:
• søknadsbrev som beskriver din motivasjon og kvalifikasjon for stillingen
• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjonavutdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider –publiserte eller upubliserte- som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil fem arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• evt. forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verdenog våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med 
• Melanie Rae Simpson, studieprogrameleder v/ Enhet for legeutdanning, e-post; melanie.simpson@ntnu.no og tlf 95443768, eller 
• Maren Kristine Raknes Sogstad, instituttleder v/ Institutt for helsevitenskap Gjøvik, e-post; maren.sogstad@ntnu.no og tlf 93487706.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no.

Søknadsfrist: 19.12.2025