Sammen for bedre Oslohelse – det er visjonen til Helseetaten.
Vi søker en direktør som kan håndtere et bredt spenn av oppgaver og sørge for at den daglige driften og mer langsiktige, strategiske oppgaver lever side om side.

 
Helseetaten har ansvar for å tilby innbyggerne kommunale helsetjenester som allmennlegevakt, akutt psykososial oppfølging, akutt døgntilbud, forsterket rehabilitering og tannhelsetjenester. Etaten har ansvar for det systematiske folkehelsearbeidet, ivaretar lovpålagte oppgaver i smittevernloven og er delegert myndighet om miljørettet helsevern i saker som gjelder flere bydeler. Helseetaten har en sentral rolle i kommunens smittevern- og beredskapsarbeid. Etaten har en rådgivende og koordinerende funksjon inn mot bydelenes helse- og omsorgstjenester og skal bidra med kompetanseheving, analyse, fag-, forsknings- og kvalitetsutvikling.  

Helseetaten ivaretar det operative ansvaret for anskaffelse, videreutvikling og forvaltning av kommunens fagsystemer på helse- og velferdsområdet. Etaten har i tillegg ansvar for kommunens arbeid med velferdsteknologi og skal koordinere og støtte bydelelenes satsninger på området. Helseetaten er, sammen med Utviklings- og kompetanseetaten og Origo, en viktig aktør ved utvikling og bruk av digital teknologi i tjenesteutviklingen.
 
Vi søker en direktør med solid gjennomføringsevne som trives med kulturbygging og kan utfordre der det er nødvendig.

Arbeidsoppgaver
• Lede etaten faglig og administrativt.
• Skape forutsigbarhet for hele etaten, herunder sikre god økonomi- og virksomhetsstyring.
• Legg til rette for en strukturert og profesjonell drift av etaten med klare roller og ansvarsdeling.
• Legge til rette for godt samarbeid med andre deler av kommunen og sykehusene.
• Videreutvikle etaten og bygge en felles kultur i hele etaten.
• Sørge for at nye teknologiske løsninger kommer på plass.

Kvalifikasjoner
• Utdanning på masternivå.
• Relevant toppledererfaring, erfaring fra å lede medarbeidere som jobber i turnus vil telle positivt.
• Solid økonomiforståelse og evne til å få budsjetter i balanse.
• Kjennskap til etatens fagområder.
• God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring fra å legge til rette for et godt partssamarbeid.
• Erfaring med tverrsektorielt arbeid er en fordel.

Personlige egenskaper
• Tydelig leder med gjennomføringsevne.
• Systematisk, målrettet og strukturert.
• Trives med takhøyde, lydhør for innspill.
• Tilstedeværende og tillitsskapende.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.

Vi tilbyr
• Stor bredde i oppgaver.
• En jobb der du kan gjøre en forskjell.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

    Kontaktinformasjon

Svein Lyngroth, Kommunaldirektør, 415 15 158

Aksel Nikolai Norum, Fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Storgata 51

0182 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5047105472

Stillingsprosent: 100%

Åremål

Søknadsfrist: 11.12.2025