Om stillingen

Nesna kommune driver asylmottak etter kontrakt med UDI. Mottaket skal bidra til å dekke behovet for innkvartering av nyankomne asylsøkere fram til den enkelte asylsøker returnerer til hjemlandet eller blir bosatt i en kommune. 

Som følge av at det ankommer flere enslige mindreårige asylsøkere med følgepersoner (EMAF) til Norge, har nå UDI besluttet å styrke noen av mottakene for å bedre ivareta denne gruppen/den enslige mindreårige på mottak. 

EMA med følgeperson er et barn i aldersgruppa 0-18 år som kommer til Norge uten sine foresatte, men med en annen voksenperson.

Nesna mottak har allerede i dag en turnusstab med trygge og tydelige omsorgspersoner som driver aktivt oppsøkende miljøarbeid opp mot denne målgruppen. 

Vi søker nå deg som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker i en spesiell livssituasjon, har lyst til å utvikle deg faglig og personlig og som vil inngå i et spennende fagfelt sammen med gode kollegaer. 

Arbeidet organiseres i turnus med arbeid hver tredje helg og vil være en del av mottakets øvrige stab.

Arbeidsoppgaver
• Drive oppsøkende miljøarbeid spesielt opp mot EMA med følgeperson•  Følge med på at barnet får dekt sitt behov for omsorg og trygghet. 
• Bygge relasjoner med hver enkelt, følge opp og styrke det enkelte barnet samt støtte følgepersonen som omsorgsyter. 
• Identifisere utfordringer og behov hos den enkelte. 
• Være delaktige i arbeidet med kartlegging og tiltaksplan, i samarbeid med særkontakt/øvrige ansatte 
• Være pådriver og tilrettelegger for fritidsaktiviteter, internt på mottaket samt i samarbeid med lokale lag og foreninger. 
• Være en del av mottakets øvrige stab, men ha hovedarbeidstid på ettermiddag/ kveld samt helg og høytidsdager. • Praktisk boveiledning (bruk av bolig, husregler, bruk av komfyr/vaskemaskin og lignende) 
• Bidra til at beboerne kan ivareta egen livssituasjon ved hjelp av praktisk veiledning/oppfølging (nytt land, ny tilværelse) 
• Styrke det generelle arbeidet opp mot barn og barnefamilier på mottaket.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Utdanning: 
• Stillingene er uten krav til utdanning. 

Erfaring: 
• Relevant erfaring fra å jobbe med barn og ungdom 
• Søkere med erfaring fra flyktningearbeid vil være spesielt interessant 

Egenskaper: 
• Du må i søknaden si noe om dine evner til å arbeide selvstendig, strukturert/målrettet, samarbeidsevne, gjennomføringsevne, tydelighet og kommunikasjon. 
• God muntlig og skriftlig fremstilling i norsk, minimum B1 nivå

Annet
• Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn å søke.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 
• Fremvise politiattest (barneomsorgsattest) i tråd med utlendingsloven §97 Norsk krav: Minimum B1 muntlig 
• Førerkort klasse B er ett krav
• Tiltredelse snarest men innen 28.02.25

Vi tilbyr
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivordning
• Fokus på kontinuerlig forbedring og medarbeiderskap
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement
• En spennende arbeidsplass under utvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.