Vil du være med å sikre kvaliteten i barnehagene og bidra til barns beste?
Vi søker en engasjert og faglig sterk medarbeider til rollen som fagansvarlig i barnehagemyndighet i kommunen.

Som lokal barnehagemyndighet har vi et viktig samfunnsoppdrag: å veilede og følge opp at barnehagene drives i tråd med gjeldende lovverk og forskrifter. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver – fra tilsyn og godkjenning av barnehager til kompetanseutvikling, saksbehandling og samarbeid med foreldre, barnehager og nasjonale myndigheter.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til høy kvalitet i barnehagetilbudet, sikre barns rettigheter og være en sentral aktør i utviklingen av barnehagesektoren i kommunen.

Hortensbarnehagen består av 7 kommunale og 6 private barnehager, samt 3 familiebarnehager.

Arbeidsoppgaver
• Planlegge og gjennomføre tilsyn i både kommunale og private barnehager.
• Gi veiledning til barnehagene for å sikre at de følger gjeldende lovverk og forskrifter.
• Godkjenning av barnehager i henhold til barnehageloven.
• Saksbehandling innen økonomi, fatte vedtak, utarbeide politiske saker og utredninger.
• Behandle klager og bekymringer fra foreldre og ansatte.
• Sikre retten til barnehageplass og koordinere en samordnet opptaksprosess.
• Forvalte tilskudd til private barnehager og andre relevante ordninger.
• Lede og koordinere kompetanseutvikling i samarbeid med Statsforvalteren og universitets- og høyskolesektoren.
• Oppfylle retten til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn med nedsatt funksjonsevne.
• Samarbeide med foreldreutvalget for barnehager og andre aktører.
• Rapportere til Statsforvalter og nasjonale og kommunale myndigheter.
• Delta i møter med barnehager, kommunen og andre relevante samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Krav:• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyere utdanning innen pedagogikk, barnehageledelse eller tilsvarende.
• God kjennskap til barnehageloven og tilhørende forskrifter.
• Veiledningskompetanse.
• Erfaring med kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid i barnehager.

Ønskelig:• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta initiativ.
• Gode analytiske ferdigheter.
• Erfaring med å lede faglige utviklingsprosesser.

Personlige egenskaper
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit.
• Integritet i vurderinger, beslutninger og rolleutøvelse.
• Tydelig og trygg i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig.
• Strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne.
• Løsningsorientert og analytisk med evne til å vurdere kvalitet og risiko.
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og ta faglig begrunnede beslutninger.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer.
• Engasjert og initiativrik med sterk motivasjon for kvalitetsutvikling i barnehagesektoren.

Vi tilbyr
• En spennende og samfunnsviktig rolle med stor påvirkningskraft på kvaliteten i barnehagesektoren.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å lede og utvikle kompetansehevende tiltak i samarbeid med nasjonale aktører.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Fleksitidsordning.
• Stillingen avlønnes i stillingskode 8530, Rådgiver.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.

Kontaktinformasjon

Kathrine Kville, Leder, 99591719, Kathrine.Kville@horten.kommune.no

Arbeidssted

Teatergata 11

3187 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5051444214

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.01.2026