Vi har ledig 100 % fast stilling som pp-rådgiver/psykolog i PPT for Ytre Nordmøre.

PPT for Ytre Nordmøre er organisert som et vertskommunesamarbeid og betjener kommunene Smøla, Aure, Averøy og Kristiansund, med kontorsted i Kristiansund. Kontoret har i dag ca. 15 fagstillinger, organisert i 4 forskjellige team som jobber med barn i førskolealder, elever i grunnskoler og videregående skoler, og voksne som har rettigheter etter opplæringsloven. PPT for Ytre Nordmøre er en gjennomgående tjeneste, dvs. at vi leverer tjenester også for fylkeskommunen.

Pedagogisk-Psykologisk Tjeneste (PPT) skal bistå barnehager og skoler i deres arbeid med kompetanse- og organisasjonsutvikling for å legge til rette for barn og unge med særlige behov, og samarbeide om tidlig innsats og forebyggende arbeid for å gi et inkluderende opplæringstilbud til elever som kan ha behov for tilrettelegging av opplæringen. PPT skal videre sørge for at det utarbeides sakkyndige vurderinger der barnehage- og opplæringsloven krever det.

Vi søker etter en person med engasjement og interesse for forebyggende arbeid og tidlig innsats innenfor opplæringsarenaen og oppvekstsektoren. Som pedagogisk-psykologisk rådgiver/psykolog i PPT vil du ha en viktig rolle rettet inn mot barn og unges opplæringstilbud, og du vil gjennom både systemrettet og individrettet arbeid være med og påvirke elevenes faglige, sosiale og emosjonelle utvikling og læringsutbytte i skolen. Stillingen er hovedsakelig lagt til videregående team. Teamet består per i dag av fire pp-rådgivere, med bred kompetanse. Oppgavene i stillingen er knyttet opp mot de videregående skolene, og i tett samarbeid med andre aktuelle tjenester. 

Arbeidsområder
• PPT-kontaktfunksjon på skoler/avdelinger
• utrednings- og sakkyndighetsarbeid (observasjoner, kartlegginger og tolkninger, samtaler med elever, fagpersoner og foresatte, rapportskriving m.m.)
• rådgivning og veiledning til ansatte i skolene
• oppfølging av individsaker etter utredning
• bistå skolene med kompetanse- og organisasjonsutvikling
• tverrfaglig samarbeid i første- og andrelinjetjenestene

Kvalifikasjonskrav
• mastergrad i spesialpedagogikk/pedagogikk/psykologi, eller psykologutdanning. Om ingen søkere er kvalifisert kan andre fagpersoner med relevant 3-årig universitets- eller høyskoleutdanning innen pedagogikk/psykologi bli vurdert.
• gode formidlingsevner i norsk, skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

Ønskelige kvalifikasjoner 
• god kjennskap til skolen som organisasjon/skolefaglig erfaring
• utdanning/erfaring med veiledning 
• utredningskompetanse og erfaring fra PPT, BUP, DPS, Habiliteringstjeneste e.l.

Personlige egenskaper 
• fleksibel og omstillingsdyktig
• god utviklingsevne
• evne til å planlegge og organisere
• evne til å takle nye faglige utfordringer
• gode samarbeidsevner
• engasjement for tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid
• evne til å jobbe målrettet, strukturert og disiplinert både selvstendig og i team/tverrfaglig

Ved tilsetting i stillingen vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Spesielle forhold i stillingen

Søker må disponere egen bil i tjenesten.

Vi tilbyr

• kompetente medarbeidere i et aktivt og engasjerende fagmiljø
• et inkluderende arbeidsmiljø, med god delingskultur og fokus på kollektiv kompetanseutvikling
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her